SOCIAL MEDIA RECRUITING
Wir gewinnen Azubis & qualifizierte Fachkräfte auf den sozialen Netzwerken
Für unsere Kunden schaffen wir durch Performance-Recruiting ein attraktives und glaubwürdiges Employer Branding.
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Nur 20% der Kandidaten suchen aktiv nach einem Job. Unser Social-Media-Recruiting Konzept findet für Sie die Fachkräfte im passiven Arbeitsmarkt.
Diese Unternehmen vertrauen uns bereits:
Innerhalb eines Monats haben wir mithilfe unserer Social Recruiting Kampagne 30 Bewerbungen generieren können, von welchen drei Mitarbeiter/innen direkt eingestellt werden konnten.
40%
der Unternehmen verbrennen ihr Geld mit Stellenanzeigen in Print
84 min.
verbringen Deutsche Nutzer auf den Plattformen täglich
Jeder 3.
deutsche Erwerbstätige ist bereit für einen Arbeitgeberwechsel
66 mio.
Social Media Nutzer in Deutschland (ja, wirklich so viele!)
PROBLEME DER MITARBEITERGEWINNUNG
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Wir sorgen für planbar mehr Bewerber für Ihr Unternehmen.
VORTEILE VON SOCIAL RECRUITING
Nichtsuchende Talente entdecken und einstellen
Zielgruppengerechte Ansprache
Schonend für das Personalmarketing-Budget
So gewinnen wir planbar und schnell neues Personal
So gewinnen wir planbar und schnell neues Personal
Wir machen Ihr Unternehmen attraktiv!
In jedem Unternehmen schlummert eine gewisse Attraktivität, die aufgeweckt werden möchte.
Gemeinsam mit Ihnen kitzeln wir das meiste aus Ihrem Unternehmen heraus, um eine unwiderstehliche Stellenanzeige für Ihre potentiellen Kandidaten zu erschaffen.
Mobiloptimierte Bewerberseite
Wir denken bei unseren Kampagnen stets Mobile-First, da über 85% der Nutzer per Smartphone browsen.
SOCIAL MEDIA RECRUITING
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Ihr Personalmarketing in sicheren Händen.
So einfach geht's:
Ihr Ansprechpartner
Alex Schmidtgal
Jobportale adieu! 👋
Jobbörsen sind Haifischbecken: Es herrscht ein akutes Überangebot an Stellenanzeigen, so dass Ihre Stellenanzeige in der Masse untergeht.
Klassische Jobportale | Unser Recruiting-Konzept | |
Ansprache von Nichtsuchenden Kandidaten | ||
Ansprache von Suchenden Kandidaten | ||
Hohe Reichweite | ||
Emotionale Bindung an Ihr Unternehmen durch Storytelling und interaktive Vorqualifizierung | ||
Extreme Stärkung Ihres Employer Brandings | ||
Steigerung der Markenbekanntheit als Nebeneffekt |
Häufig gestellte Fragen
Ja! Sobald eine Zusammenarbeit startet, beginnen wir mit dem Onboarding für die sozialen Netzwerke, in denen wir webalarm als Partneragentur eintragen. Falls noch keine Konten vorhanden sind, übernehmen wir die Erstellung der Konten selbstverständlich.
Der Recruiting-Film wird von unseren Videografen erstellt. In Kooperation mit Ihnen erstellen wir ein individuelles Video-Skript, so dass wir vor Ort am Drehtag alle Szenen ohne Komplikationen abdrehen können.
Die meisten Social-Recruiting Lösungen auf dem Markt sind etwaige Softwarelösungen und keine vollwertigen Dienstleistungen, wie wir sie anbieten. Während Sie bei Softwarelösungen meistens die Anzeigen selber liefern müssen oder die Anzeigen in Masse abgefertigt werden, erhalten Sie bei uns ein höchstes Maß an Individualität und Qualität.
Immer in Alarmbereitschaft
webalarm - die Marketingagentur aus Lüneburg
"Unsere Aufgabe ist es vor allem mittelständische Unternehmen mit bezahlbaren Marketingleistungen auszustatten. Kurz und knapp wollen wir langfristig gesehen die Personalgewinnung über Social Media revolutionieren und sympathische, attraktive Arbeitgebermarken erschaffen. Dafür Leben wir!"
Jan Krasawin
Geschäftsführender Gesellschafter
Tipps & Tricks im webalarm Blog
Bei uns im Blog finden Sie Artikel rund um die sozialen Netzwerke
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Social Media
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