Wachstumspartner seit 2020

Mehr Kunden. Mehr Bewerber. Ein Partner für digitales Wachstum.

Webalarm hilft Unternehmen dabei, planbar neue Kunden zu gewinnen, passende Mitarbeiter einzustellen und digitale Prozesse mit Content, Kampagnen, Websites und KI effizienter zu machen.

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Seit 2020 am MarktRecruitingNeukundengewinnungContent-ProduktionWebsitesKI-Lösungen

Unternehmen, die mit uns gearbeitet haben

Wir verkaufen kein Marketing. Wir bauen Wachstum, das bleibt.

An die Geschäftsführung & Personalverantwortlichen:

Ich weiß, dass du dir Gedanken machst, wie dein Unternehmen planbar wächst — mehr Kunden, mehr passende Mitarbeiter, weniger Zufall.

Genau hier setzen wir an: Strategie, Content, Kampagnen, Websites und KI greifen bei uns ineinander — aus einer Hand, seit 2020 erprobt.

Die Frage ist nicht, ob digitales Wachstum möglich ist — sondern ob du bereit bist, es planbar zu machen.

Jan Krasawin

Geschäftsführer · Webalarm · Lüneburg

Jan Krasawin

Am Markt

Seit 2020

Wachstumspartner aus Lüneburg

generierte Leads

Zwei Hauptpfade

Wobei sollen wir dein Wachstum unterstützen?

Zwei Ziele stehen bei uns im Fokus: planbare Neukundengewinnung und messbare Mitarbeitergewinnung.

Neukundengewinnung

Planbar mehr Kunden gewinnen.

Wir entwickeln Kampagnen, Landingpages und Creatives, die aus Aufmerksamkeit messbare Anfragen machen.

Mehr über Neukundengewinnung

Mehr qualifizierte LeadsKampagnen für passende Zielgruppen statt beliebige Reichweite.
Bessere LandingpagesSeiten, die Vertrauen aufbauen und Anfragen erzeugen.
Stärkere CreativesAnzeigen, Videos und Bilder, die Aufmerksamkeit schaffen.

Erfahrung in vielen Branchen

IndustrieHandwerkProduktionBauLager & LogistikPflegeHandelB2B-Dienstleister

Kampagne · Lüneburg

4,1×Ø ROAS

Neue Anfrage

Thomas MeyerMaschinenbau · München

Termin · B2B

Kampagne · Lüneburg

4,1×Ø ROAS

Neue Anfrage

Thomas MeyerMaschinenbau · München

Termin · B2B

+38%

Leads / Monat

Landingpage · Live

Termin gebucht

Bianca KochB2B · Hamburg

24/7KI-Telefonagent

+38%

Leads / Monat

Landingpage · Live

Termin gebucht

Bianca KochB2B · Hamburg

24/7KI-Telefonagent

Mitarbeitergewinnung

Stellen schneller besetzen.

Wir entwickeln Kampagnen, Arbeitgeber-Content und Creatives, die aus Aufmerksamkeit passende Bewerbungen machen.

Mehr über Mitarbeitergewinnung

Social RecruitingPassende Kandidaten dort erreichen, wo sie aktiv sind.
Arbeitgeber-ContentAuftritte, die Vertrauen schaffen und überzeugen.
Recruiting AdsAnzeigen, die mehr passende Bewerbungen erzeugen.

Erfahrung in vielen Branchen

IndustrieHandwerkProduktionBauLager & LogistikPflegeHandelB2B-Dienstleister

Recruiting-Reel

8.500+Bewerber

Neue Bewerbung

Michael BraunElektriker · Berlin

Employer-Content

Recruiting-Reel

8.500+Bewerber

Neue Bewerbung

Michael BraunElektriker · Berlin

Employer-Content

Reel · Live

Kampagne · Live

Neue Bewerbung

Sarah KleinMaschinenführerin · NRW

Testimonial

Reel · Live

Kampagne · Live

Neue Bewerbung

Sarah KleinMaschinenführerin · NRW

Testimonial

Content-Produktion

Content, der abliefert.

Reels, die Reichweite bringen — und Ad-Creatives, die konvertieren. Ein Auszug aus unserer Produktion für Recruiting, Vertrieb und Marke.

Foto-Content für LG Haustechnik

Foto-Content für Teleshop

Foto-Content für LG Haustechnik

Foto-Content für Teleshop

Foto-Content für LG Haustechnik

Foto-Content für Teleshop

Foto-Content für LG Haustechnik

Foto-Content für Teleshop

Foto-Content für Krajewski

Foto-Content für RZA Timo Schuart

Foto-Content für Krajewski

Foto-Content für RZA Timo Schuart

Foto-Content für Krajewski

Foto-Content für RZA Timo Schuart

Foto-Content für Krajewski

Foto-Content für RZA Timo Schuart

Die Leistungen dahinter

Bausteine, die wir je nach Ziel kombinieren.

Von Kampagnen und Content bis zu Websites, Software und KI-Automatisierung — passend zu Neukunden- oder Mitarbeitergewinnung.

Performance · 7 Tage

4,1× +38%

Ads aktiv

Lokale Werbeanzeigen

Kampagnen für mehr Anfragen, Bewerbungen und Sichtbarkeit auf den passenden Kanälen.

webalarm.de

Websites & Landingpages

Seiten, die Vertrauen schaffen und Besucher gezielt zu Anfragen oder Bewerbungen führen.

Foto & Video Content

Content für Recruiting, Vertrieb, Social Media, Ads und Markenaufbau.

KI-Telefonagent

eingehender Anruf …

✓vorqualifiziert

KI-Telefonagenten Neu

Automatisierte Telefonprozesse für Erstkontakt, Vorqualifizierung, Rückfragen und Termine.

Lead eingegangen

KI qualifiziert

Termin gebucht

Automatisiert

Automatisierung & CRM

Prozesse für Leadmanagement, Bewerbermanagement, Follow-ups und interne Abläufe.

Creative-Produktion

Performance Creatives für Anzeigen, Kampagnen, Social Media und Agentur-Zulieferung.

Einblicke unserer Partnerschaften

Seit 2020 Ergebnisse aus echten Projekten.

Erfahrungsbericht

GfA Dichtungen GmbH

Mitarbeitergewinnung

Über 15 neue Mitarbeiter in nur 6 Monaten

Dringender Bedarf in Produktion und Technik. Über Social Recruiting haben wir in einem halben Jahr gleich mehrere Rollen planbar besetzt.

15+Einstellungen

6 Mon.Laufzeit

4Rollen besetzt

Besetzte Stellen

ProduktionshelferMaschineneinrichterCAD-BauzeichnerLagermitarbeiter

Eingesetzte Leistungen

Bewerber-LandingpageMeta AdsRecruiting-CreativesKI-Vorqualifizierung

KlinikMatch

Neukundengewinnung

ø35 € pro Anfrage für eine Fruchtbarkeitsklinik – 24 neue Termine in 1 Monat

Durch Werbeanzeigen mit hoher Diversität und einem speziell angefertigten Quizfunnel hat die Klinik vorqualifizierte Anfragen von terminbereiten Menschen erhalten.

24Werbeanzeigen

1Quizfunnel

24Termine in 1 Monat

Eingesetzte Leistungen

Meta AdsQuizfunnel LandingpageAd-DesignKampagnenoptimierung

Erfahrungsbericht

Schluckwerder GmbH

Mitarbeitergewinnung

Erster Elektriker schon nach 20 Tagen eingestellt

Fachkräfte für die Süßwarenproduktion – schnell und regional. Der erste Elektriker war bereits nach 20 Tagen an Bord.

20 Tagebis zur 1. Einstellung

3Rollen besetzt

regionalZielgruppe

Besetzte Stellen

ElektrikerMaschinenführerQualitätssicherung

Eingesetzte Leistungen

Bewerber-LandingpageMeta & TikTok AdsEmployer-Branding-Content

Fouquestraße 12

Neukundengewinnung

1 Verkauf in 2 Monaten — trotz 13.500 €/m²

Ein ausgesprochen schwieriges Projekt: Mit 13.500 €/m² lag der Verkaufspreis deutlich über dem üblichen Niveau der Lage. Trotzdem haben wir die freien 2- und 3-Zimmer-Einheiten sowohl an Kapitalanleger als auch an Eigennutzer vermarktet, jeden Kontakt telefonisch vorqualifiziert übergeben — zum Leadpreis von 49,43 € — und den Verkauf realisiert.

1Verkauf

2 Mon.bis zum Verkauf

49,43 €pro Lead

Eingesetzte Leistungen

Meta AdsLandingpageTelefonische Vorqualifizierung

Meßmer

Mitarbeitergewinnung

Elektriker nach 3 Wochen – trotz schwierigem Standort

Traditionsreicher Teeproduzent an einem herausfordernden Standort. Mit Employer-Branding-Content und gezielten Kampagnen zur schnellen Einstellung.

3 Wo.bis zur Einstellung

3Rollen besetzt

9:16Content-Produktion

Besetzte Stellen

ElektrikerMechatronikerMaschinenführer

Eingesetzte Leistungen

Employer-Branding-ReelsMeta AdsBewerber-Landingpage

Smurfit Westrock

Mitarbeitergewinnung

Über 35 Einstellungen in über 12 Werken

Konzernweite Fach- und Azubigewinnung über viele Standorte hinweg – von Elektronikern bis Trainees, DACH-weit ausgerollt.

35+Einstellungen

12+Werke

3Länder (DACH)

Besetzte Stellen

ElektronikerMechatronikerMaschinenführerTraineesAzubis

Eingesetzte Leistungen

Multi-Standort-KampagneEmployer-Branding-ReelsAzubi-KampagneBewerber-Landingpage

Erasmi & Carstens GmbH

Mitarbeitergewinnung

HSE-Manager nach ca. 25 Tagen besetzt

Spezialisierte Fach- und Führungsrollen für einen Marzipan-Traditionshersteller – inklusive einer schwer zu besetzenden HSE-Position.

~25 Tagebis HSE-Manager

3Rollen besetzt

1Funnel gebaut

Besetzte Stellen

HSE-ManagerElektrikerAnlagenführer

Eingesetzte Leistungen

Bewerber-LandingpageMeta AdsFunnel-Strategie

Branchenlösungen

Lösungen für unterschiedliche Branchen und Wachstumsziele.

Ob Industrie, B2B, Handwerk, Agentur oder Software-Unternehmen — wir passen Kampagnen, Content und Prozesse an Markt, Zielgruppe und Angebot an.

Industrie & Produktion

Mitarbeitergewinnung und Arbeitgeber-Content für operative, technische und schwer zu besetzende Stellen.

B2B-Unternehmen

Neukundengewinnung für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen.

Handwerk

Regionale Sichtbarkeit, Fachkräftegewinnung und planbare Anfragen.

Agenturen

White-Label Creatives, Ad-Produktion und skalierbare Unterstützung im Hintergrund.

Software & SaaS

Positionierung, Landingpages, Kampagnen und Growth-Systeme für digitale Produkte.

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Dein Fahrplan für planbares Wachstum.

Der kompakte Praxis-Report mit den Strategien, Kanälen und KI-Lösungen, mit denen Unternehmen 2026 systematisch Kunden gewinnen und Stellen besetzen. Konkret, sofort umsetzbar — und für dich kostenlos.

Erprobte Kampagnen-Strategien
Schritt-für-Schritt-Vorgehen
Sofort umsetzbar

100 % kostenlos · kein Spam · jederzeit abbestellbar.

Team

Die Menschen hinter Webalarm.

Ein eingespieltes Team aus Strateg:innen, Creator:innen und Tech-Köpfen — von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.

Jan Krasawin

Geschäftsführer

Alex Schmidtgal

Geschäftsführer

Niklas Kohl

Head of Marketing

Jonas Schwiede

Grafikdesign

Brandon Tran

Fotograf

Ökosystem

Ein Ökosystem für digitales Wachstum.

Neben Webalarm als Wachstumspartner entwickeln wir eigene Software- und Creative-Lösungen für Recruiting, Performance Marketing und Agenturen.

FFynd

Erste Bewerbung in 48 Stunden

Software für Social Recruiting und moderne Mitarbeitergewinnung — planbar neue Bewerber, ganz ohne klassische Personalvermittler.

Mehr erfahren

AdStage.ai — KI-Creatives für Lokale Werbeanzeigen

AAdStage.ai

50 Ad-Varianten in Minuten

KI-gestützte Creative-Produktion für Lokale Werbeanzeigen — aus einer Idee dutzende testfertige Anzeigen, in Rekordzeit.

Mehr erfahren

Adstasy — Performance-Creatives für Marken und Agenturen

AAdstasy

Creatives für Agenturen, in Serie

White-Label Creative-Zulieferung für Agenturen, Brands und Performance-Teams — skalierbare Produktion auf Abruf.

Mehr erfahren

Stimmen aus der Branche

Die Agenturen, die Deutschlands Kampagnen bauen, setzen auf uns.

Über unser Creative-Studio Adstasy beliefern wir die Top-1 % der Recruiting- und Performance-Agenturen des Landes. Aus dieser Zuarbeit als Sparringspartner haben wir Einblick in über 5.000 Kampagnen in nahezu jeder Branche gewonnen — Wissen, das direkt in dein Wachstum fließt.

Top 1%

der Recruiting- & Performance-Agenturen

5.000+

begleitete Kampagnen

7.500+

produzierte Creatives

Alle

Branchen – von Handwerk bis SaaS

Hier passt alles: Kreativität, Zuverlässigkeit und echtes Marketingverständnis sorgen für messbare Performance. Wer mehr als Standard erwartet, findet hier den idealen Partner und kommt immer zu exzellenten Ergebnissen.

Justin Wilkens

Peakconcepts GmbH · Recruiting-Agentur

FAQ

Häufige Fragen

Ist Webalarm noch eine Recruiting-Agentur?

Nein. Mitarbeitergewinnung bleibt ein wichtiger Bereich, aber Webalarm ist heute breiter aufgestellt. Wir unterstützen Unternehmen bei Neukundengewinnung, Recruiting, Websites, Content, Kampagnen und KI-Automatisierung.

Arbeitet ihr nur mit Industrieunternehmen?

Nein. Unsere Erfahrung aus Industrie und Produktion bleibt ein Vorteil, aber wir arbeiten auch mit B2B-Unternehmen, Handwerksbetrieben, Agenturen, Software-Unternehmen und weiteren Branchen.

Kann man einzelne Leistungen buchen?

Ja. Einzelne Leistungen wie Landingpages, Content-Produktion, Ads oder KI-Telefonagenten sind möglich. Wir prüfen aber immer, welche Bausteine für das gewünschte Ergebnis wirklich sinnvoll sind.

Was unterscheidet euch von klassischen Agenturen?

Wir denken nicht nur in einzelnen Maßnahmen, sondern in Wachstumssystemen. Dafür kombinieren wir Agenturleistung, Content-Produktion, Software-Erfahrung und KI-Lösungen.

Was sind KI-Telefonagenten?

KI-Telefonagenten können Anfragen entgegennehmen, Bewerber oder Leads vorqualifizieren, Rückfragen stellen und Termine vorbereiten. Dadurch werden Teams entlastet und Reaktionszeiten verkürzt.

Für wen ist Webalarm geeignet?

Für Unternehmen, die mehr Kunden gewinnen, offene Stellen besetzen oder digitale Prozesse effizienter machen möchten — und dafür einen Partner suchen, der Strategie und Umsetzung verbindet.

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