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Probealarm machen

SOCIAL MEDIA RECRUITING

Wir gewinnen Azubis & qualifizierte FachkrÀfte auf den sozialen Netzwerken

FĂŒr unsere Kunden schaffen wir durch Performance-Recruiting ein attraktives und glaubwĂŒrdiges Employer Branding.

SOCIAL MEDIA RECRUITING

Personalgewinnung 4.0 fĂŒr den Mittelstand.
Die WA Social-Recruiting Engine

Nur 20% der Kandidaten suchen aktiv nach einem Job. Unser Social-Media-Recruiting Konzept findet fĂŒr Sie die FachkrĂ€fte im passiven Arbeitsmarkt.

40%

der Unternehmen verbrennen ihr Geld mit Stellenanzeigen in Print

84 min.

verbringen Deutsche Nutzer auf den Plattformen tÀglich

Jeder 3.

deutsche ErwerbstĂ€tige ist bereit fĂŒr einen Arbeitgeberwechsel

66 mio.

Social Media Nutzer in Deutschland (ja, wirklich so viele!)

PROBLEME DER MITARBEITERGEWINNUNG

Mitarbeitergewinnung:
Problem & Lösung

Das Problem

Wenig Anfragen von potentiellen Mitarbeitern, zu teure Ausgaben bei Jobbörsen/Zeitungen, aktiver Arbeitsmarkt ausgeschöpft

Die Lösung: Social Recruiting

Wir schalten eine authentische Werbeanzeige, verknĂŒpfen diese mit einer optimierten Landingpage und anschließend mit einem Bewerbungsformular.

VORTEILE VON SOCIAL RECRUITING

Ihre Vorteile mit der WA Social Recruiting Engine

In den kommenden fĂŒnf Jahren wird Social Recruiting bei den meisten Unternehmen die klassische Personalgewinnung ablösen. Richtig eingesetzt kann Social Recruiting ein mĂ€chtiges Tool fĂŒr die gĂŒnstige und nachhaltige Personalgewinnung sein.

Nichtsuchende Talente entdecken und einstellen

  • Wir erschließen passiv neue Mitarbeiter, welche nicht aktiv nach einer Stelle suchen
  • Wir wirken dem Überangebot der Jobbörsen entgegen

Zielgruppengerechte Ansprache

  • Wir holen die potentiellen Mitarbeiter dort ab, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten
  • Die richtige TonalitĂ€t fĂŒr die richtige Zielgruppe sorgt fĂŒr mehr EffektivitĂ€t

Schonend fĂŒr das Personalmarketing-Budget

  • VerhĂ€ltnismĂ€ĂŸig gĂŒnstige Möglichkeit um effektiv Personal zu gewinnen
  • Nachhaltiger Aufbau der Arbeitgebermarke spart Folgekosten
Jan Krasawin Webalarm

Immer in Alarmbereitschaft

webalarm - die Marketingagentur aus LĂŒneburg

"Unsere Aufgabe ist es vor allem mittelstĂ€ndische Unternehmen mit bezahlbaren Marketingleistungen auszustatten. Kurz und knapp wollen wir langfristig gesehen die Personalgewinnung ĂŒber Social Media revolutionieren und sympathische, attraktive Arbeitgebermarken erschaffen. DafĂŒr Leben wir!"

Jan Krasawin
GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Der alte Weg vs. der neue Weg

Personalgewinnung gestern und Personalgewinnung heute. 

Der neue Weg

  • Emotionale, messbare Werbekampagnen auf den sozialen Netzwerken schalten, und das zu einem Bruchteil der Kosten fĂŒr die Zeitungsanzeigen
  • Durch nachhaltige StĂ€rkung der Arbeitgebermarke planbar neue Bewerbungen von qualifizierten FachkrĂ€ften erhalten
  • Den riesigen Pool an wechselwilligen Kandidaten erreichen, die noch nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber suchen

Der alte Weg

  • Extrem teure Stellenanzeigen in Zeitung und Print schalten, ohne emotionalen Bezug und Messbarkeit
  • Auf diversen Jobportalen teure Pakete kaufen oder die kostenfreien nutzen, um lange auf Bewerber zu warten
  • Auf Jobbörsen mit einem Überangebot nur die aktiv suchenden Kandidaten ansprechen

Jobbörsen adieu! 👋 

Jobbörsen sind Haifischbecken: Es herrscht ein akutes Überangebot an Stellenanzeigen, so dass Ihre Stellenanzeige in der Masse untergeht. 


Klassische Jobportale

Die WA Social-Recruiting Engine

Ansprache von Nichtsuchenden Kandidaten

Ansprache von Suchenden Kandidaten

Hohe Reichweite

Emotionale Bindung an Ihr Unternehmen durch Storytelling und interaktive Vorqualifizierung

Extreme StÀrkung Ihres Employer Brandings

Steigerung der Markenbekanntheit als Nebeneffekt

SOCIAL MEDIA RECRUITING

So funktioniert die WA Social-Recruiting Engine

Unser Social  Recruiting Konzept besteht aus vier verschiedenen Zutaten, die wie ein schweizer Uhrwerk ineinander greifen.

1. Recruiting-Film

Wir entwickeln einen 60-120 sekĂŒndigen Recruiting-Film, welcher alles nötige zusammenfasst, um neue Bewerber anzusprechen.

2. Performance-Recruiting-Kampagne

Der Recruiting-Film wird potentiellen Interessenten auf den sozialen Netzwerken, z.B. Facebook & Instagram ausgespielt.

3. Landing-Page, optimiert fĂŒr Mobile-Recruiting

Wir entwickeln eine Conversion-optimierte Website, auf welche die Interessenten gelotst werden.

4. Blitzbewerbung

Das interaktive Bewerbungsformular ermöglicht eine Bewerbung innerhalb einer Minute. Interessenten werden vorqualifiziert.

WEBALARM GMBH

BranchenĂŒbergreifend erfolgreich

Unser BranchenĂŒbergreifendes Portfolio an Kunden wĂ€chst stetig!
Wir sind stolz darauf, diesen Unternehmen helfen zu können und ein Teil von ihnen zu sein.

Teleshop Gruppe
Addobau Gmbh
Smea gmbh
Zapke Verpackungen GmbH
Immohansa GmbH
Vodafone Adendorf
KGB Heizungsbau GmbH
Herle&Company
Webalarm Marketing Agentur LĂŒneburg

HĂ€ufig gestellte Fragen zur WA Social-Recruiting Engine

Ist die Webalarm Social-Recruiting Engine eine Software?

Nein.  Die WA Social-Recruiting Engine ist eine reine Agenturdienstleistung. 

Wird die Recruiting Kampagne auf unseren Unternehmenskonten ausgespielt?

Ja! Sobald eine Zusammenarbeit startet, beginnen wir mit dem Onboarding fĂŒr die sozialen Netzwerke, in denen wir webalarm als Partneragentur eintragen. Falls noch keine Konten vorhanden sind, ĂŒbernehmen wir die Erstellung der Konten selbstverstĂ€ndlich.

Wie macht ihr das mit dem Recruiting-Film?

Der Recruiting-Film wird von unseren Videografen erstellt. In Kooperation mit Ihnen erstellen wir ein individuelles Video-Skript, so dass wir vor Ort am Drehtag alle Szenen ohne Komplikationen abdrehen können. 

Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?

Die meisten Social-Recruiting Lösungen auf dem Markt sind etwaige Softwarelösungen und keine vollwertigen Dienstleistungen, wie wir sie anbieten. WĂ€hrend Sie bei Softwarelösungen meistens die Anzeigen selber liefern mĂŒssen oder die Anzeigen in Masse abgefertigt werden, erhalten Sie bei uns ein höchstes Maß an IndividualitĂ€t und QualitĂ€t.

Tipps & Tricks im webalarm Blog

Bei uns im Blog finden Sie Artikel rund um die sozialen Netzwerke